Як весело провести корпоратив

12-11-2019

Читати оригінал статті у джерелі: https://odessa-life.od.ua/article/9623-kak-veselo-provesti-korporativ

Щоб захід пройшов вдало і залишило приємні спогади, слід заздалегідь продумати весь сценарій свята. Готуючись до корпоративної вечірки, відповідальним співробітникам слід ретельно обміркувати, як цікаво провести корпоратив. Захід має виконати основні завдання, тобто надати учасником ближче познайомитися один з одним в неформальній обстановці, а також дати керівництву можливість згуртувати колектив. Однак це не робоча зустріч, тому корпоратив повинен бути веселим і не викликати відчуття дискомфорту у співробітників.

Як можна провести корпоратив

Старовинний вид корпоративної вечірки, що полягав в підготовці заходів співробітниками своїми силами, а потім проведення його в стінах офісу, давно себе зжив. Сьогодні існує безліч варіантів провести незабутній корпоратив з користю для компанії і суспільства.Головне — приділити особливу увагу організації заходу. Якщо немає можливості створити свято своїми силами, можна звернутися в спеціалізовані компанії, які займуться всіма організаційними питаннями. У цьому випадку співробітники і керівництво зможуть повною мірою насолодитися корпоративні вечіркою.

Організація корпоратіва

Хорошій корпоратив на увазі наявність вмілого ведучого. Ця людина протягом усього свята управляє веселощами. Ведучий на корпоратив може бути обраний серед співробітників, але рекомендується наймати когось зі сторони. В цьому випадку захід буде вести професіонал, який без проблем впорається з будь-якої несподіваної ситуацією, при цьому зберігаючи святкову атмосферу.

Також важливо вибрати правильне місце для заходу, щоб після закінчення свята учасники могли без труднощів дістатися додому або своїх кімнат, якщо це виїзна вечірка.

мета заходу

Основне завдання корпоративної вечірки — налагодити зв’язок між колегами. Щоб всі учасники почували себе комфортно і могли розслабитися, слід заздалегідь дізнатися, як весело провести корпоратив. Для цього можна влаштувати опитування серед співробітників, а потім орієнтуватися на популярні відповіді. В цьому випадку колеги зможуть насолодитися корпоративів і показати себе з кращого боку. Після гарного заходу колектив стає згуртованим і показує високі результати роботи.

Для начальства корпоративна вечірка — це спосіб продемонструвати своє ставлення до співробітників. При правильному підході колектив перейметься шанобливим ставленням керівників і буде проявляти велику зацікавленість робочими питаннями в майбутньому.

Також під час корпоративу практично стираються рамки між простими працівниками і начальством. Це дозволяє людям вільно спілкуватися, що стає запорукою майбутньої ефективної командної роботи. Правильний відпочинок дозволяє налаштуватися на робочу хвилю і вкладати в неї більше сил, що, в свою чергу, підвищує дохід компанії.

Формат і тематика вечірки

Коли компанія вирішує влаштувати корпоратив, в першу чергу обговорюється формат і тематика вечірки. На вибір впливають два фактори — згода учасників і бюджет. Якщо колектив великий, то домогтися абсолютного єднання у виборі природно неможливо. В цьому випадку організатори намагаються підібрати варіант, який не викликатиме явного невдоволення в учасників заходу. Це може бути похід в театр або на концерт, гра в боулінг або катання на лижах, похід в ліс або стрибки з парашутом.

Найпоширенішим варіантом як і раніше залишається фуршетна вечірка. Така тематика популярна завдяки простоті в організації. У бюджетному варіанті в межах офісу досить вибрати просторе приміщення, а після замовити їжу і напої. Вечірка з великим бюджетом зазвичай проводиться на території ресторану або готелю.

Також популярні виїзні корпоративи. Це може бути туристична база, кемпінг, база відпочинку, гірськолижний курорт і ін. Топові компанії часто влаштовують виїзні корпоративні вечірки за кордоном, які тривають кілька днів.

Сьогодні корпоративи часто поєднують з якою-небудь соціальний діяльністю. Наприклад, колеги в рамках вечірки роблять щось своїми руками (вироби, іграшки), а потім передають це на благодійність. Або влаштовують аукціон, кошти від якого передаються нужденним.

Організаційні моменти

Вдала корпоративна вечірка характеризується кількома загальними правилами:

  • Сповістити учасників заходу заздалегідь. Незалежно від мети корпоративу (Різдво, Новий Рік, 8 Березня та ін.), Слід повідомити співробітників мінімум за місяць до обраної дати. Це дозволить їм безболісно перебудувати графік і змінити особисті плани. Оповіщення про вечірку за кілька днів до неї є прямим неповагою до колективу. Таке ставлення викликає тільки негативні наслідки, незалежно від розмаху тотожності.
  • Продуманий і узгоджений сценарій. Тематика вечірки повинна викликати зацікавленість у всіх учасників заходу. Її можна придумати самим або звернутися в спеціальну організацію. Важливою складовою вечора є правильно обраний ведучий. По суті, це головна людина на святі, провідний за собою всю компанію. Щоб корпоратив залишив тільки приємний післясмак, варто вибирати на пост ведучого досвідченого професіонала.
  • Відповідальність керівництва. Те, яким чином проводиться корпоративна вечірка, безпосередньо показує відношення керівного складу компанії до простих працівникам. Висока якість святкового заходу мотивує співробітників до ефективної роботи. Якщо ж начальство явно намагається економити, колеги, природно, втрачають інтерес до роботи.
  • Загальний збір. На корпоративі повинні бути присутніми всі співробітники, незалежно від стажу. Неправильно і нешанобливо запрошувати на свято тільки людей, які працювали в компанії певний час.